Formarea profesionala reprezinta un factor important al raportului de munca si are un rol cheie in evolutia resurselor umane. Intr-un mediu aflat intr-o continua schimbare,…
In cazul in care un angajat sau fost angajat se confrunta cu nereguli la locul de munca, acesta are dreptul de a sesiza Inspectoratul Teritorial…
Suspendarea contractului individual de munca reprezinta o situatie temporara in care executarea obligatiilor contractuale este intrerupta, fara a se ajunge la incetarea raportului de munca.…
In contextul actual al pietei muncii, relatia dintre angajat si angajator este reglementata prin contracte individuale de munca, care stabilesc drepturile si obligatiile fiecarei parti.…
In contextul economic actual, marcat de fluctuatii financiare si instabilitate pe piata muncii, concedierea colectiva a devenit un subiect relevant pentru numeroase companii care se…
Gestionarea fortei de munca este o provocare fara sfarsit. Recrutare, ofertare, head-hunting, integrarea noilor angajati, volatilitatea acestora, sunt toate puncte de presiune pe seama conducerii…
Raspunderea penala a angajatorului in cazul unui accident de munca pune in lumina importanta prioritatii acordate masurilor de siguranta si sanatate in munca si evidentiaza…
Munca de noapte reprezinta o realitate pentru multi lucratori din Romania. Aceasta forma de munca este esentiala pentru functionarea multor industrii si, de foarte multe…
Recent, a fost introdus un nou tip de concediu – concediul de ingrijitor – in legislatia muncii, astfel salariatii pot beneficia de cateva zile in…