Gestionarea fortei de munca este o provocare fara sfarsit. Recrutare, ofertare, head-hunting, integrarea noilor angajati, volatilitatea acestora, sunt toate puncte de presiune pe seama conducerii…
In afara clauzelor esentiale ce trebuie incluse in contractul individual de munca, partile pot conveni si asupra altor clauze specifice, cu mentiunea ca acestea sa…
Potrivit art. 42 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un…