Negocierea contractului colectiv de munca (CCM) reprezinta un proces esential pentru definirea si consolidarea relatiilor de munca dintre angajatori si salariati. Scopul acestuia este de…
Toti contribuabilii, persoane juridice inregistrate la Oficiul National al Registrului Comertului, autorizate potrivit legii, au obligatia sa tina un registru unic de control. Registrul unic…
In contextul economic actual, marcat de fluctuatii financiare si instabilitate pe piata muncii, concedierea colectiva a devenit un subiect relevant pentru numeroase companii care se…
Gestionarea fortei de munca este o provocare fara sfarsit. Recrutare, ofertare, head-hunting, integrarea noilor angajati, volatilitatea acestora, sunt toate puncte de presiune pe seama conducerii…
Concurenta neloiala reprezinta o provocare recurenta in mediul de afaceri, iar atunci cand angajatii sunt implicati in astfel de practici, efectele pot fi destul de…
La data de 06.09.2024 a intrat in vigoare Ordonanta de Urgenta nr. 107/2024 pentru reglementarea unor masuri fiscal-bugetare in domeniul gestionarii creantelor bugetare si a…
Comunicarea comerciala trebuie sa respecte un set de reguli etice, indiferent de canalul sau mediul prin care circula mesajele catre public. Acestea au fost editate…
Agentul de munca temporara joaca un rol important in mediul de afaceri dinamic si intr-o continua schimbare, facilitand accesul angajatorilor la forta de munca flexibila…
Din punct de vedere istoric, in Anglia victoriana, termenul „gentleman” avea un set complex de conotatii sociale, culturale si morale. A fi considerat un „gentleman”…
Victimizarea la locul de munca reprezinta un fenomen din ce in ce mai frecvent in contextul relatiilor de munca si angajatii se pot confrunta cu…